신입 위해 한마디 거들자면
신입은 '결과물'이 아닌 '일하는 태도'로 평가받거든. 그러니 그냥 디폴트값이라고 생각하고 3가지 명심해
1. 인사 잘하기 & 눈 마주치면서 하기
->그냥 모르면 아무나 보고 다 인사해 (청소원이든 경비원이든 그냥 해)
내가 아나 모르나가 중요한게 아니라 그냥 인사만 잘해도 90%은 먹고 들어감
2. 업무 보고는 '시간 여유 두고 지키기'
-> 몇시까지 하라 이러면 30분전에 보내고 보냈다고 연락하기(중요) >피드백 받아서 수정
3. 중간 보고는 '질문할 때'가 아니라 수시로 해라.
-> 오더한 사람의 의도를 중간에 파악해야함!! 그래야 개삽질 안한다.