安心して退職するためお金についての情報・制度を発信中|国家資格キャリアコンサルタント|FP|労働トラブル相談士|リベシティ|母子家庭育ち|ブラック企業と上場企業を経験|家電・人材業界管理職⇒退職者支援|朝日・毎日・産経新聞掲載歴有|面談実績3,000人以上│制度を使えば辞めて3年以上働かなくても60%お金がもらえます

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■ブラック企業が嫌いなキャリアコンサルタント&FPです。 退職を検討をしている、退職後のお金に不安があるアナタの相談承ります。 退職時に賢く制度を利用すると約1,000万円狙えます。 誰にも言えない悩みを打ち明けるとラクになりますよ。 守秘義務があるのでご安心ください。 ■悩み・相談のご依頼はこちらからおねがいします。 ☞employee-escape.com ■お仕事・講師・講演のご依頼はこちらからお願いします。 ☞hisa20160624@gmail.com ■公式LINEでは、退職時に損しないための制度情報やお金に関するお得な情報を発信しています。 登録していただくとお金に関する不安が少なくなり、人生損しなくなりますよ。 <img src="qr-official.line.me/gs/M_384…">
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今いる会社や業界がすべてじゃない。 人は変化し適応していく生き物=プロティアンキャリアとよびます。 環境に適応できた人のみ生き延びることができます。
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資格試験の学習を無料動画でして大惨敗。 結果再試験代で3万の出費 3ヵ月の学習時間が追加。 その資格でやろうとしていたビジネスも延長。 機会損失って半端ない。 知識にお金は払うほうがお金も節約できますよ。
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お金が貯まらない理由は『増える仕組み』がないから。 夫婦2人で格安SIMに切替えて12万円節約。 保険は解約し14万節約。 これだけで年間26万円の節約。 2万円昇給するのって労力と時間かかるけど節約は誰でも結果が出る。
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会社を辞めたいなと考えているアナタへ ブラック企業で耐えて耐えて奉仕しているうちに、大切な時間を失っていきます。 退職することを「逃げる」と考えないでください。退職することは「決断」と考えてください。 他人にどう思われても関係ないし、辞めたいという気持ちは自分の意見です。
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会社を辞めたいアタナへ ◆失業手当とは? 失業手当(雇用保険の基本手当)とは、会社を退職した後、再就職までの生活を支えるために国から支給される給付金です。正式には「基本手当」と呼ばれ、ハローワーク(公共職業安定所)で申請し、一定の条件を満たすと受給できます。 ■受給の条件 以下の条件を満たす必要があります。 ・雇用保険に加入していたこと ・退職前の2年間で、通算12カ月以上の雇用保険加入期間があること(自己都合退職の場合) ・会社都合退職の場合は、直近1年間で6カ月以上の加入期間があれば対象 ・働く意思と能力があること ・すぐに働ける状態であること が必要です。 病気やケガで働けない場合は受給できません。 ・積極的に求職活動を行うこと ハローワークで求職活動の実績を報告する必要があります。 受給中は定期的に求職活動を行い、報告しないと支給されません。 ■給付の流れ ① ハローワークで手続き → 退職後、住所地のハローワークで求職申し込みと受給申請を行う。 ② 待機期間(7日間) → 申請後、最初の7日間は給付なし。 ③ 給付制限期間(自己都合退職の場合のみ) → 退職理由によっては、待機期間後に2カ月間の給付制限あり。 ④ 受給開始 → 給付制限後、ハローワークの認定を受けながら定期的に手当を受け取る。 ■受給額と期間 ・1日あたりの手当額 退職前の給与の約50~80%が支給されます(年齢や給与によって変動) ・受給期間 退職理由や年齢、雇用保険の加入期間によって異なります。 自己都合退職:90~150日 会社都合退職:90~330日
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親の鑑すぎてこちらが泣きそうになりました。
私、息子が不登校となった日から、この件では泣かないと決めとるんじゃ。ワシが泣いたら、息子が甘えらんなくなるからな。 #杉並いじめ重大事態
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会社辞めてもしばらく生活できますよ。 お金もらいながら失業手当もらって期限切れそうになったら公共職業訓練に行く。 これで半年は耐えられます。会社辞めてすぐに就職しようとするとブラック企業にたどり着きますので冷静に。 何年も働く場所は焦って決めるべきではない。 ①ハローワークに行く ②キャリアコンサルタントとの面談 ③学校説明会 ④願書提出 ⑤入学試験
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退職予定者必見(月収20万円の場合) ①傷病手当金で211万(66% 18ヵ月) ②失業保険で120万円(60% 300日分) ③障害年金3級で最低62万円(年) 最低でも計393万円は得られる。 年齢や月収によってさらに増えるので、計画的に準備しましょう。
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夢や目標を語ったあと、陰口に心痛めるのもったいないですよ。 世の中、足を引っ張りたいだけの人間はたくさんいると思っていれば傷つくこともないです。
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退職後の手続きの順番 ①健康保険と年金の切り替え手続き ②失業保険の受給手続き ③住民税の切り替え手続き ④住民税の納付手続き(※普通徴収を選んだ場合) ⑤所得税の確定申告(※退職した年の12月31日まで転職先が決まらなかった場合) とくに①と②は大事なので忘れないようにしましょう。
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会社辞めたらお金をもらえますよ。 失業手当(雇用保険の基本手当) ■対象 雇用保険に加入していた人 原則:直近2年で12か月以上勤務 ■ポイント 退職後すぐに収入ゼロにはならない 自己都合でも受給可能(待期+給付制限あり) 病気やメンタル不調がある場合は受給延長も可能 ■期間 90〜330日(年齢・勤続年数・退職理由で変動)
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シュウ 退職支援特化の国家資格キャリアコンサルタント×ファイナンシャルプランナー retweeted
この真ん中の女よく見てみて!!!!
今日から3月収録の募集開始します ホリエモンAI学校、AI版令和の虎3月収録分の“虎”・“志願者”・“取材メディア”募集開始をお知らせします prtimes.jp/main/html/rd/p/00… @PRTIMES_JPより @takapon_jp
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ジムバトル(保護者用)のアンケートめっちゃ回答しました。 もう引かれるんじゃないくらいの熱量で回答したので、よりよい流れになっていただけると嬉しいです。
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会社辞めるならコレ知らないと大損します。 傷病手当金(会社を辞める前後で重要) ■対象 健康保険加入者 病気・メンタル不調で働けない人 ■金額 給与の約 2/3 最長 1年6か月 ■重要ポイント 退職後も条件を満たせば継続受給OK 「辞める前に申請するかどうか」で明暗が分かれる制度
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コツコツ発信 会社辞めてもスキルさえあればなんとか生きていけます。 諦めず挑戦です。 お金払っても支払った額以上にお金を回収すれば大丈夫。
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キャリア支援の仕事を10年以上やっていますが、どんな大手でもパワハラはあるし問題だらけです。 転職したからと言って問題解決できるわけじゃないので、転職すればイヤな問題は解決する思考は危険です。 ブラック企業でもホワイト企業でも、構造は同じなので夢見過ぎずにスキルアップしましょう。
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ダイレクト出版さんの広告がぶっ刺さりすぎて購入しちゃうんです。 安部先生の食品添加物講座とか子育て世代には必要な知識ですよ。 世のおかあさん方にオススメ。
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キャリア相談のプロになるため 国家資格キャリアコンサルタント試験を3回受けた。 52点⇒勉強時間とれず不合格 47点⇒Bばかりで不合格 69点⇒オールA判定で合格 2回目の試験点数が下がったのは、無料のYouTube情報を信じたから 3回目受かったのは有料講座を受けて学習したから 情報課金しないと損します。 無料情報には責任がないから、間違った内容もバンバン発信されてます。 講座卒業後にすぐ受けた試験のほうが点数良いんですから。
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これ今後、こうなるなら不利益だらけじゃん 制度使ってね♪でも使ったら評価下げるよ  なんて罠過ぎるワケで  誰が得するの? 家族のために働き、家族のために育休取った先のキャリアが崩されるなら「育児介護休業法」って何?って話ですよ。 mhlw.go.jp/stf/seisakunitsui…
育休復帰直後に「内勤配転」は無効、住宅設備会社の男性社員が「パタハラ」訴えた裁判で一部勝訴(弁護士ドットコムニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/85…
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日々、学習。 「影響力の武器」 「ハイパワー・マーケティング」 発信するなら読まなきゃ損 理由、この書籍の内容が講座のベースになってることが多いから
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